Unsere Referenzen

Hier finden Sie einen Auszug unserer Arbeiten

0251 / 590 644 - 0
info@a-coding-project.de
2016 - heute

DNLA

< >

Die Potenzialanalyse-Verfahren von DNLA ermöglichen es, verdeckte Potenziale und Fähigkeiten von Mitarbeitern zu entdecken. Dabei beantworten die Mitarbeiter zwischen 150 und 200 Fragen und werden dabei in verschiedene Bereiche eingestuft, um sich selbst weiterentwickeln und ihr Potenzial ausschöpfen zu können.

Wir haben die Verfahren und Auswertungen technisch neu entwickelt, sodass Teilnahme und Auswertungen online laufen.

LEISTUNGEN: Laravel, PHP

Zur Website

Anwendungsfälle

Bei DNLA könnten unter anderem folgende Bereiche gemessen werden:

  • Soziale Kompetenz
  • Führungskompetenz
  • Vertrieb und Umgang mit Kunden
  • Teamleitung / Geschäftsführung
  • Azubis, Handwerk, Medizinischer Bereich, Sport

Außerdem gibt es für größere Kunden individuelle Verfahren, die wird mit DNLA umgesetzt haben.

Sozialkompetzenz

Bei den Faktoren der Sozialkompetenz werden die Teilnehmer mit den Werten anderer Teilnehmern, die in einer ähnlichen Branche / Position sind, verglichen.

Auswertungen

Pro Teilnehmer gibt es mehrere Auswertungen, die der Berater im Gespräch mit dem Teilnehmer nutzen kann. Außerdem gibt es die Möglichkeit Teilnehmer zu Teams zusammenzuführen und gesammelt zu analysieren, Schwerpunkte zu erkennen und weiterzuentwickeln.

DNLA Backend